マイナビメーカーエージェントの評判・口コミ！利用の流れを徹底解説！

マイナビメーカーエージェントは、株式会社マイナビが運営する、メーカーのエンジニアや技術者に特化した転職支援サービスです。

近年、転職エージェントの数はかなり増えてきました。

転職者からすると、「どれを使うべきなのか？」「自分にあった転職サービスはどれなのか」、判断が難しいという声を多く聞きます。

本記事では、メーカー転職を考えている方にむけて、マイナビメーカーエージェントの特徴や利用方法をまとめました。

また実際にマイナビメーカーエージェントを利用して転職した人の口コミや評判もご紹介します。

さらに利用するにあたって知って、おくべきメリットやデメリット、よくある質問についても詳しく解説するので是非参考にしてください。

最後まで読んでいただければ、「マイナビメーカーエージェントが自分に向いているのか？」が分かるはずですよ。

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マイナビメーカーエージェントとは？

マイナビメーカーエージェントとは、『エンジニアや技術者の転職活動をサポートする無料の転職支援サービス』です。

メーカー業界の転職事情に詳しい専任の転職アドバイザーが、利用者の転職活動を無料でサポートしてくれます。

マイナビエージェントでは、IT・営業・金融・販売サービスなど、様々な業界に特化した転職サービスを展開しており、マイナビメーカーエージェントもその一つです。

「メーカー・エンジニア転職」に特化したサービスを行う大手企業はなく、「専門性」と、大手企業ならではの「ノウハウ」「経験」「業界と繋がり」の両方をあわせもつ、おすすめのサービスとなっています。

マイナビメーカーエージェントの特徴は、大きく3つに分けることができます。

一つずつ詳しく見ていきましょう。

メーカーエンジニアの転職に特化

マイナビエージェント（マイナビが運営する総合型の転職サービス）は、もともと「製造業関係の求人に強い」という特徴がありました。

そこから、「ものづくり・メーカー」に特化したサービスとして打ち出したのが、マイナビメーカーエージェントです。

マイナビメーカーエージェントは、メーカー企業のエンジニア転職に特化しています。

そのため、「半導体メーカー」「電気機器メーカー」「自動車メーカー」「化学メーカー」「食品メーカー」など、あらゆるメーカーのエンジニア・技術職求人を多数取り扱っています。

ちなみに、一言で「メーカーエンジニア」と言っても、その職種はかなりの数があります。代表的なものを一部紹介しましょう。

国内有数の大手企業、優良企業からの求人をはじめ、グローバル企業や外資企業の求人も豊富で、転職者の幅広い希望に応えられる強みを持っています。

メーカーエンジニアの転職に特化しているからこそ、「日本のものづくりを支えるメーカー企業へ転職したい」というあなたの夢を叶えることができるでしょう。

エンジニアや技術者の転職に精通したエージェントがサポート

取り扱う求人がメーカーエンジニアに特化しているということは、このサービスを支える転職エージェントも、もちろん業界専任です。

マイナビメーカーエージェントでは、エンジニアや技術者の転職に精通したキャリアアドバイザーが専門チームを形成していて、業種に特化したサポートを受けることができます。

実際にエンジニアやメーカー技術系分野に勤務した経験がある、業界に詳しいエージェントが多数在籍しており、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

ヒアリング結果をもとに、転職者が希望する「求人・仕事の紹介」はもちろん、「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接対策」、「就職後のアフターフォロー」などのサポートも充実しています。

スカウトや非公開求人の紹介

マイナビメーカーエージェントは、「スカウト」や「非公開求人の紹介」も充実しています。

まずスカウトとは、「登録したあなたの経験やスキルに興味を持った転職エージェントやキャリアアドバイザーからスカウトメールが届くサービス」です。

もちろん、名前や住所、電話番号などの個人情報は公開されない匿名の状態でやり取りですので、安心してください。

スカウトメールは、自分では気づけなかった、見つけられなかったけど、希望にマッチする企業との出会いに繋がることもあり、自身の可能性に気付くきっかけにもなります。

利用料金も一切かかりませんので、エントリーする・しないはもちろん自由ですが、視野を広げるためにも是非活用してみてはいかがでしょうか。

マイナビメーカーエージェントの求人は、半数以上が非公開求人！？

非公開求人とは、「企業のホームページや転職サイトなどで、⼀般公開されていない求⼈情報」のことです。

企業側が求人を非公開にする理由は、「急ぎ採用する必要する必要がある」「競合他社に採用していることを隠すため」など色々ありますが、マイナビメーカーエージェントも含め、転職サイト内で検索するだけでは、これらの情報の存在すら知ることができません。

非公開求人は、キャリアアドバイザーを通じてしか応募できない求人ですので、一般公開の求人と比較して競争率が低く、比較的スムーズに面接選考まで進むことができるのです。

利用の流れは後ほど詳しく解説しますが、マイナビメーカーエージェントに登録後は、まず転職エージェントとヒアリングを行い、経歴や希望条件の確認を行います。

ヒアリングの結果、キャリアアドバイザーが「あなたの希望と企業のニーズがマッチする」と判断すれば、非公開求人を紹介してくれます。

また、求人票からだけでは分からない

• 企業の社風や雰囲気
• 業界の成長性・動向
• 入社後のキャリアパス
• 書類選考・面接選考通過の難度

などの詳細な情報についても、キャリアアドバイザーから教えてもらうことができます。

非公開求人は、公開求人よりも「企業が求める人物像」が明確です。

あなたも「やりたいこと」「目指したいこと」がハッキリと決まっているなら、数多くの非公開求人を抱えるマイナビメーカーエージェントはとてもおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

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マイナビメーカーエージェントの評判・口コミ

ここでは、マイナビメーカーエージェントの評判や口コミをチェックしましょう。

実際に転職サービスを利用した人のリアルな口コミをもとに、「良い評判の口コミ」と「悪い評価の口コミ」、それぞれ3つずつ集めたので紹介します。

マイナビメーカーエージェントの良い評判・口コミ

まずは、マイナビメーカーエージェント利用者の良い口コミからチェックしていきましょう。

マイナビメーカーエージェントの悪い評判・口コミ

続いて、マイナビメーカーエージェントの悪い口コミ、悪い評判についても、確認しておきましょう。

転職エージェントの満足度は、キャリアアドバイザーによる影響が大きい？

悪い口コミだけでなく、良い口コミにも共通して言えることですが、サービスの良し悪しや満足度は、担当してくれるキャリアアドバイザーによる影響が非常に大きいです。

もちろん、「会社として、どれだけ希望に合った、魅力的な求人を抱えているか？」も重要なポイントですが、担当キャリアアドバイザーとのやりとりで感じたことが、そのまま会社の評価・評判に繋がっているケースが少なくありません。

これは、マイナビメーカーエージェントに限った話ではありません。

一人のキャリアアドバイザーに対して、Aさんは「この人は本当に信頼できる」という印象を持っていても、Bさんは「この人は性格的に合わない…やりにくい…」と感じる可能性も十分にあります。

いろんなタイプのキャリアアドバイザーがいて、合う・合わないは人それぞれです。

• 「ダメなことはダメ」とハッキリ言える、言い方は厳しいけど熱意がある男性
• 話し方は丁寧で穏やかだけど、マイペースな女性
• 多くの求職者を担当しているため、レスポンスは少し遅いけど、的確なアドバイスをくれる男性
• 相手の考えを否定せず、良いところを伸ばそうとしてくれる女性
• 連絡頻度が高く、毎日にように連絡をくれる男性　など

そして、世間の会社と同じように、キャリアアドバイザーの中にも「仕事がデキる人」と「そうではない人」がいます。

こればかりは、実際にやり取りをしてみないと分かりません。

「担当者と合わない」と感じたら、変更を申し出ることもできる

マイナビメーカーエージェントを利用する中で、「担当者と合わない」「担当変更をしたい」と感じた場合、我慢して使い続ける必要はありません。

キャリアアドバイザーの担当者は、変更を申し出ることができます。

ネットで、口コミを検索すると、おそらくネガティブな口コミの方が目につくはずです。

しかし、それらの口コミをあまり鵜呑みにしないようにしましょう。

言葉を選ばずに言えば、当たりもあればハズレもあります。

「一度担当者が良くなかったから、この会社はもうダメだ」と短絡的に考えず、きちんと申し出て、担当者を代えてもらってから良し悪しを判断しても遅くはありません。

マイナビメーカーエージェントのメリット

マイナビメーカーエージェントを利用するメリットは、メーカーエンジニア業界に特化した転職サービスを行っているだけではありません。

ここでは、改めてマイナビメーカーエージェントのメリットを3つご紹介します。

マイナビメーカーエージェントを利用するかどうか迷っている方は、是非参考にしてください。

　在職中でもスムーズに転職活動できる

「収入の安定」を考えるのであれば、在職中に転職活動を行う方が良いです。

しかし、在職中の転職活動は、とにかく時間に余裕がありません。

当然、現職の勤務時間内は、通常業務を滞りなく進める必要があり、転職活動に避ける時間は、必然的に勤務時間の前後か休日に限られます。

こんな時、メーカーエンジニアへの転職希望の方にとって便利なのが、マイナビメーカーエージェントです。

マイナビメーカーエージェントは、もちろん在職中からでも登録・利用することができます。

プロの手を借りることで、転職活動をとにかく効率よく、スムーズに進められるようになります。

特に、転職したい業界に特化した転職エージェントを利用すれば、さらに希望条件にあう求人が見つけやすくなります。

まさに、マイナビメーカーエージェントは、在職中の求職者にぴったりの転職サービスです。

企業の内情までエージェントが教えてくれる

業界研究や企業研究は、基本的に自身ですべきことです。

しかし、一人でできることには限界があり、特に企業研究の場合は

• ネットで調べても会社のホームページしかない…
• 悪い口コミばかり目につく…
• 何の情報も見つからない…

というケースが多々あり、信憑性に欠けたり、基本情報しか分からず、「実際のところ」は見えてきません。

しかし、マイナビメーカーエージェントのキャリアアドバイザーは、日常的に企業側の担当者と直接やり取りをしているため、リアルな情報を仕入れることができます。

給与面の傾向や残業の実態、社内の空気感、職場の人間関係などは、そこで働いている人にしか分かりません。

また、マイナビメーカーエージェントのキャリアアドバイザーは、自身もメーカー・エンジニア業界での勤務経験が豊かな人も多く在籍しています。

働いた人にしか分からない、業界の特徴や実態についても詳しく教えてもらうことができます。

待遇面の交渉までしてくれる

転職希望者の中には、「年収アップ」を最優先事項に考えている人も少なくないはず。

しかし、年収アップを含めた待遇面の交渉を、企業の担当者と直接することに、抵抗を感じる人も多いと思います。

マイナビメーカーエージェントでは、キャリアアドバイザーがあなたに代わって、企業担当者と年収などの待遇交渉を代行しています。

転職するにあたって「年収」を重視している方は、キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。

当然、あなたの経験・スキル・実績に基づいた妥当な年収が存在するので、業界の年収相場やその企業の平均年収などは、担当者に確認するなどして、事前に把握しておきましょう。

年収は高いに越したことはないですが、希望年収の許容範囲（特に「下限」）を考えておくことも、担当キャリアアドバイザーが企業との交渉で折り合いをつけるために重要なポイントとなります。

マイナビメーカーエージェントのデメリット

メリットに続き、マイナビメーカーエージェントのデメリットについても、利用前にキチンと把握、確認しておきましょう。

今回は、代案となる転職サービスについても紹介しているので、参考にしてください。

新卒・未経験者向けの求人が少ない

マイナビメーカーエージェントに限定した話ではありませんが、メーカーのエンジニア職の求人は新卒・未経験者向けのものが少ないです。

エンジニアという仕事の特性上、専門的な知識やスキルが求められます。

中途採用者に求めるのは「即戦力」です。そのため、エンジニアとしての経験がない新卒や業界未経験向けの求人は、比較的少数になってしまいます。

代案の一つとして、業界未経験の新卒者には「マイナビ新卒紹介」がおすすめです。

同じマイナビが運営する無料の転職支援サービスで、「新卒の就活」に特化したサービスです。

こちらも、キャリアアドバイザーが個別に面談を行い、新卒学生の志向や適性に合った求人を紹介してくれます。もちろん、履歴書やエントリーシート作成のアドバイスや面接指導も行ってくれます。

該当する方は、是非ご覧ください。

『マイナビ新卒紹介』

ミドル・シニア層向けの求人が少ない

マイナビメーカーエージェントが、メインターゲットとしているのは、企業からのニーズも高い、20代～30代の若手社会人層です。

そのため、30代後半以降のミドル・シニア層向けの求人は、少なくなる傾向にあります。

もちろん求人がゼロではないのですが、これではマイナビメーカーエージェントの良さが半減以下になってしまいます。

30代後半以降のミドル層・シニア層の方は、本サービスに拘らず、『マイナビミドルシニア紹介』など、ご自身の年齢層に特化して転職支援サービスを展開している転職エージェントに切り替える、もしくは併用することをおすすめします。

『マイナビミドルシニア紹介』

マイナビメーカーエージェントの利用の流れ

ここから、実際にマイナビメーカーエージェントを利用の流れ、登録から内定までの流れについて紹介します。

大きな括りで分けると、このような流れとなっています。

基本的には、他の転職エージェントと流れはさほど変わりません。一つずつ見ていきましょう。

会員登録・面談予約

マイナビメーカーエージェントの会員登録は、公式サイトより「無料」で登録することができます。

トップページの「転職支援サービスに申し込む」をクリックし、画面に沿って、必要情報を入力していきましょう。

次に、「職務経歴書」と「Web履歴書」を作成する画面になりますが、今すぐ入力できないという方は、後から再入力できます。

現時点で分かるところだけ埋めていく、でOKです。

必要事項の登録がすべて終われば、あなたの担当キャリアアドバイザーから、今後の転職活動の進め方についてを確認するメールもしくは電話がかかってきます。

在職中の方はスケジュールを調整し、面談日時の予約をしましょう。

面談日が決まれば、面談当日までに、転職理由や希望条件などを、分かり易く説明できるように、あなたの考えを整理しておきましょう。

面接ではないので緊張する必要はありませんが、キャリアアドバイザーにあなたの良さを伝えることは、転職活動においてプラスに働きます。

時間がある時に、箇条書きにするなどして、短く端的に話せるようにしておきましょう。

また、「履歴書」や「職務経歴書」も用意しておきましょう。

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エージェントと面談

マイナビメーカーエージェントの担当キャリアアドバイザーとの面談は、

• 対面
• オンライン
• 電話
• から選ぶことができます。

あなたの希望が優先されますが、初回の面談は、できれば「対面」、スケジュール的に難しい場合は「オンライン」がおすすめです。

オンラインや電話の方が時間や場所の制限が少なく楽ですが、できれば対面面談を優先して調整してみてください。

初回の面談は、

などを中心とする、ヒアリングがあります。

ヒアリングの内容が、求人企業に伝わることはありません。

「少しでも良く見えるように…」と、転職理由や職歴など、嘘の報告をする必要は一切ありません。

希望条件や転職理由、スキルや資格など、ありのままの情報を伝えた方が、キャリアアドバイザー側のあなたへの理解も深まり、事情を把握したうえでの提案やアドバイスをしてくれるので、安心して真実を伝えてください。

マイナビエージェントの面談時間・面談場所は？

対面での面談を選んだ場合、基本的に面談の場所は、マイナビメーカーエージェントのオフィス内になります。

全国主要都市にオフィスを展開しています。

ただし、上記エリア以外にお住まいの方は、面談のためだけに何時間もかけて移動することは現実的ではないので、オンライン面談なども効果的に活用しましょう。

また、面談時間については、個人差はあるものの、およそ60分～90分程度が目安になります。

面談はキャンセルできるか？

急遽、やむを得ない事情が発生した場合、面談をキャンセルすることは可能です。

ですが、無断キャンセルは絶対にNGです。

キャリアアドバイザーに迷惑がかかることは当然ですが、今後の転職支援において「この人は無断キャンセルする人だ」とキャリアアドバイザーに認識されてしまうと、「面接試験も無断でキャンセルする可能性がある」と危惧され、重要な求人は紹介してくれなくなります。

体調不良や急な仕事など、事情をきちんと和あった段階で説明し、別日を設定するようにしましょう。

求人紹介・応募

あなたが希望する条件に見合った求人を紹介してもらいましょう。

提案された求人の中に、受験したいと思える企業があった場合は、その旨をキャリアアドバイザーに伝えましょう。

求人企業への応募や、書類選考通過後の面接日程の調整などは、全てマイナビメーカーエージェントの担当キャリアアドバイザーが代行してくれます。

在職中の方でも、最低限の労力で、転職活動を進めていくことができます。

面接練習・応募書類の添削

キャリアアドバイザーのサポートは、求人の紹介だけではありません。

受験する企業が決まった後は、その企業から内定をもらうために、「履歴書・職務経歴書の書き方指導や添削」から「面接対策」に至るまで、様々なサポートをしてくれます。

これらの支援を希望する場合は、2回目以降の対面の場を設けることになります。

キャリアアドバイザーは、メーカーエンジニア業界の転職に特化したサポートを毎日行っているので、業界や企業の実情にあった的確なアドバイスをしてくれます。

また、万が一、受験した企業から良い結果が返ってこなかったとしても、次回以降の面接試験に活かせるフィードバック、アドバイスもしてくれるので、あなた自身も転職活動を通じて、成長することができます。

内定・入社

見事面接試験に合格し、企業から内定通知が届いたら、入社に必要な手続きを進めていきます。

ここで必要があれば、給与交渉や入社時期の調整を企業側と行うことになりますが、面接日の調整同様、この交渉手続きもマイナビメーカーエージェントのキャリアアドバイザーが代行してくれます。

以上、マイナビメーカーエージェントの利用の流れを、簡単に紹介しました。

これらすべてのサービスを無料で受けることができ、初めて転職活動をする右も左も分からない方にとって、キャリアアドバイザーの存在は非常に大きなものになるはずです。

そうはいっても、全てキャリアアドバイザー丸投げで内定がもらえるわけではありません。

あくまでもあなた自身が主体的に考え、準備・対策し、内定を勝ち取る必要があります。

まずは、転職エージェントを利用した転職活動の全体像を把握、理解しておきましょう。

また、人気の求人はいくら非公開求人とはいえ、ある程度まとまった数の候補者が殺到します。

限られたチャンスを見逃さないよう、早めに登録作業を終え、いつでも動き出せるよう準備しておくことをおすすめします。

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マイナビメーカーエージェント利用方法

次は、マイナビメーカーエージェントを利用する方法を、実際の画面を参考にしながら解説します。

登録方法

登録方法は、先述の通り、マイナビメーカーエージェントの公式サイトから手続きを進めていきましょう。

質問項目は、順番に

申し込みが完了すると、追加のアンケートが合計7問表示されます。

回答自体は任意ですが、よりサービスを向上させたい、という場合は入力しましょう。

全ての回答が終わり、このような画面が表示されれば、登録完了です。

これで、登録内容を確認した担当キャリアアドバイザーが、5営業日以内にメールか電話で連絡をくれるのを待つことになります。

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ログイン方法

マイページのログイン方法についてですが、マイナビエージェントのマイページは、面談の案内送付後に発行される仕組みになっています。

そのため、会員登録をした段階ではまだマイページが存在しないことになります。

担当キャリアアドバイザーからの連絡を待ちましょう。

ページが発行されれば、ログインID（登録したメールアドレス）と初回設定時に登録するパスワードで、ログインできます。

マイページでできることは、下記のとおりです。

◇マイページのログイン画面はこちらです

面談日の変更・キャンセル方法

• 面談日を変更してほしい
• 仕事の都合で、急遽面談をキャンセルしたい

そのような場合は、変更・キャンセルが確定した時点で、すぐにキャリアアドバイザーに電話連絡を行いましょう。

発覚したのが面談の前日以前であれば、メール連絡でもよいですが、万が一当日に変更・キャンセルをする場合は、必ず電話で直接連絡してください。

メールの停止方法

マイナビメーカーエージェントのサービスを停止する方法は、大きく2つあります。

• 退会：登録情報は残るが、マイナビエージェントから連絡が来なくなる
• 個人情報削除：退会手続きとともに、登録情報が完全に抹消される

メールを停止したい、つまりマイナビエージェントからの情報を止めたい場合は、「退会」の手続きを取ることになります。

マイナビエージェントの退会方法は、担当キャリアアドバイザーとの面談をする前か後かで、対応が変わります。

面談がまだの場合

担当キャリアアドバイザーとの面談がまだ終わっていない場合は、マイナビエージェント公式サイトの「退会・個人情報削除申請フォーム」に必要な情報を入力して送信するだけです。

「退会」にチェックをつけて、「申請フォーム」の個人情報を入力してください。

次のページで退会理由や意見・要望を求められるので、入力して、申請内容を確認し、送信ボタンを押せば、退会手続き完了です。

面談が済んでいる場合

既に面談を終えてしまっている場合は、先ほどのフォームからでは対応してもらえません。

必ず担当キャリアアドバイザーに直接連絡し、「退会したい旨」を伝えてください。

応募手続き中の企業や、書類選考結果の有無などについて精査したうえで、改めて担当者から連絡が来ることになります。

退会方法

一時的なメール停止などではなく、マイナビエージェントのサービス利用を完全に終了し、完全に退会したい場合、「個人情報削除」の手続きを行う必要があります。

手続きの方法は、「退会」の手順と同じで、面談の前後で対応が変わる点も同様です。

「退会・個人情報削除申請フォーム」も一つ目の項目は、「個人情報削除」にチェックを付けるようにしてください。

退会後の再登録

マイナビエージェントを大会後に、もう一度登録する方法は2つあります。

まず、過去に担当キャリアアドバイザーとの面談が済んでいる人は、担当者に、転職活動を再開したい旨を連絡しましょう。

一方、面談を実施していない方、もしくは面談したけど担当者の連絡先が分からない人は、改めて「マイナビエージェントの無料転職支援サービスへの登録」、つまり最初の会員登録からもう一度行う必要があります。

「退会」しかしていない場合はすぐに再開できる

「個人情報削除」ではなく「退会」の手続きしかしておらず、登録情報を残したままにしておくと、すぐにマイナビエージェントを再開することができます。

もし、マイナビエージェントのサービス自体に不満がなく、もしかしたら今後転職活動を再開する可能性がある」という方は、念のため個人情報を残しておくと良いでしょう。

当時入力した内容や面談内容、経歴などが保存されたままになるので、その内容を踏まえて話ができるので、ヒアリングが通常よりもスムーズに進みます。

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マイナビメーカーエージェントでよくある質問と回答

最後に、マイナビメーカーエージェントの利用を考えている方が疑問に思いがちなポイントを、「よくある質問とその回答」として、解説します。

マイナビメーカーエージェントの利用料金は？

マイナビメーカーエージェントの利用料金は、無料です。

キャリアアドバイザーと面談を行う、希望にあった企業を紹介してもらう、エントリーシートや職務経歴書の添削、面接対策、企業との面接スケジュールの調整、就職後のアフターフォローに至るまで、マイナビメーカーエージェントで利用できる転職サービスは、全て無料で受けることができます。

では、「なぜ転職エージェントは無料で利用できるのか？」「どうやって稼いでいるの？」と疑問をもっている方もいるかもしれないので、補足します。

もちろん転職エージェントも、ボランティア活動ではありません。

転職エージェントは、採用者が決定した際に、その企業側から「成功報酬」の形で手数料をもらっています。これが、転職サービスを無料で使える理由です。

転職エージェントとの面談に必要なものは？

キャリアアドバイザーとの面談で必要なものには、「履歴書」と「職務経歴書」です。

キャリアアドバイザーとの面談は、これからの転職活動においてとても重要です。

書類の必要事項は事前に記入したうえで、面談当日を迎えましょう。

また、当日の服装について、特別な決まりはありません。

「スーツを着ないといけないのかな」と思われる方もいるかもしれませんが、あくまでも面談であって、面接や試験ではないので、スーツでなく、カジュアルな服装でも問題ありません。（ただし、ラフすぎる格好は避けるのが無難です。）

ただし、面接対策を行う際は、本番を想定してスーツを着用しましょう。

転職エージェントの面談でやってはいけないこと

準備物の解説ついでに、転職エージェントとの面談で「やってはいけないこと」についても、簡単にお伝えします。

面談の日時・書類の提出期限を破る

約束を守ることは、ビジネスマンの基本中の基本です。面談の日時や、提出書類の締め切りは必ず守りましょう。

時間や期日を破り、キャリアアドバイザーからの印象を下げ、「この人に企業を紹介しても、面接試験にも平気で遅れるかもしれない」と思われてしまうと、求人の紹介を渋られるなど、今後の転職活動に悪影響を与えます。

どうしても時間・期日を守れない場合、それが分かった段階ですぐ連絡することを忘れずに。

経歴・資格・スキルで虚偽の報告をする

自身の経歴・取得資格・スキルで虚偽の申請は絶対にやめましょう。

面談時に、背伸びをするために嘘をつくのはご法度です。

キャリアアドバイザーは、あなたの希望と、経歴・資格・スキルを参考に、紹介する求人を選びます。

しかし、この情報が嘘だった場合、それがバレた場合

• キャリアアドバイザーに「嘘をつく人」だと認識される
• 就職しても経験スキルが足りず、求められる業務が遂行できない
• 経歴詐称として懲戒解雇される

など、良いことは一つもありません。

いずれにしても、苦労するのはあなた自身。虚偽の申請は絶対にやめてください。

サービス対象外の要求をする

転職エージェントが提供していないサービスを、無理矢理要求するのもご法度です。

このような行為は、キャリアアドバイザーからの評価を下げてしまいます。

キャリアアドバイザーは決して、何でも屋ではありません。

マイナビメーカーエージェントが提供できるサービスを正しく理解して、ビジネスマナーを守った適切な付き合いを心がけましょう。

転職意思が低いorないような態度をとる

• 「転職を急ぐわけではないが、漠然と将来に不安があるから相談したい」
• 「できれば数年後に転職したいから、アドバイスがほしい」

キャリアアドバイザーから「この人、転職意思が低いな」と思われるような言動は控えるべきです。

キャリアアドバイザーの心情として、中途半端に揺れている人よりも、「すぐにでも転職したい」と考えていて、転職の意思が固い人を優先して対応する傾向にあります。

もしあなたが本当に転職を成功させたいのなら、キャリアアドバイザーとの面談で、消極的な言動は見せないように注意しましょう。

現職の愚痴・不平ばかりを言う

転職を考えるきっかけとして

• 職場の人間関係が最悪
• 給与が安い
• 残業が多い

など、今の職場に対するネガティブな感情が影響することは少なくありません。

ですが、キャリアアドバイザーとの面談は、愚痴を聞いてもらうカウンセリングの時間ではありません。

あくまでも、転職を成功させるため、あなたにマッチする求人を見つけるための「ヒアリング」の場です。

もし、転職理由がネガティブなものだったとしても、

• 次の職場ではこんな風に働きたい！
• 今は〇〇だけど、次の職場では△△の仕事に挑戦したい！　など

少しでも前向きな話をするように心がけましょう。

そうすればきっと、キャリアアドバイザーも、なたの希望を叶えられる求人を探すべく、動いてくれるはずです。

何社くらい紹介してもらえる？

マイナビメーカーエージェントに限らず、「何社くらいの求人を紹介してくれるか？」という質問の答えは、「人によって大きく異なる」です。

例えば、あなたの「希望条件」がかなり細かく、かつ好条件を希望している場合、該当する求人数が少ない可能性が高いので、必然的に紹介してもらえる求人の数も少なくなります。

逆に、あなたが「業界の経験豊富で、資格もスキルも複数持っている即戦力」だった場合、紹介される求人は、質・量ともに期待できるでしょう。

ちなみに、マイナビエージェントによると、「応募から書類選考、面接、内定に至る確率」をこのようにまとめていました。

マイナビエージェントで転職活動を行い、内定を得た方たちのデータによると、応募して書類選考を通過し、一次面接に進む確率は約30％。そして、一次面接から最終面接へ進む確率はそのうちの約30％。さらに、最終面接を通過して内定を獲得する確率は、そのうちの約50％でした。

たとえば、1つの企業に100人の応募があったとします。その中で、書類選考を通過するのは30人。一次面接を通過し、最終面接に進むことができるのは9人。そして、最終面接を突破して内定を得られるのは、4～5人ということになります。

（引用：マイナビAGENT）

基本的には、複数の企業に同時にエントリーし、同時並行で選考を進めていくことが良いとされています。

選考通過の確率で考えると、できれば10社以上は応募しておいた方が無難でしょう。

もし、マイナビメーカーエージェントからの紹介件数では、なかなか応募したい求人が少ないという場合は、複数の転職エージェントを併用することも考えましょう。転職エージェントの併用は、多くの方が進めている方法で、ルール違反でもないので、ご安心ください。

登録だけでスカウト機能は使える？

特に、資格や条件がある訳ではありません。サービスに登録すれば、スカウト機能は使えます。

記事の前半、「マイナビメーカーエージェントの特徴」のところでも解説しましたが、スカウト機能は、マイナビメーカーエージェントに登録する際に、「マイナビエージェントスカウト」のサービスにも登録（利用料無料）することで、スカウト機能を利用することができます。

登録さえしてしまえば、後は提携する転職エージェントやキャリアアドバイザーからスカウトメールが届くのを待つだけでOKです。

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マイナビメーカーエージェントの年収アップ率は？

マイナビメーカーエージェントの年収アップ率ついて、色々調査してみましたが、現在具体的な数字は公表されていませんでした。

他社の転職エージェントの中には、「転職後の年収アップ率〇〇％」と公表・PRしている会社もありますが、マイナビメーカーエージェントの場合は、残念ながら確認することができませんでした。

しかし、実際に転職した人の成功体験などを見る限りは、年収アップしている報告も見受けられるため、年収アップが期待できることは間違いないでしょう。

メーカー業界の平均年収

せっかくですので、マイナビエージェントが集計した結果として公開している「業種別平均年収ランキング」のメーカー部門の数字を紹介します。

まず、メーカー全体の平均年収は、【428万円】で、他の業界の数字と比較しても、非常に高水準の年収となっています。

年代別平均年収

年代別平均年収

マイナビメーカーエージェントのスカウトでも落ちる？

「スカウト＝内定」ではありません。

マイナビメーカーエージェントを利用して、たとえ意中の企業からのスカウトが届いたとしても、選考の過程で落ちる可能性は十分考えられます。

まずは、この認識を持ってください。

マイナビメーカーエージェントのスカウトメールは、転職エージェントやキャリアドバイザーが、あなたの職歴やスキル、経験や希望にマッチすると判断した企業を紹介する仕組みです。

ここでいう「スカウト」とは、企業側が「ぜひあなたに入社してほしい！」という、ヘッドハンティングのような意味合いとは異なります。

もちろん、スカウトメールによって新しい気づき、視野が広がることは期待できるので、もちろん無意味とは言いません。

ですが、決して「スカウト＝内定」でも、「選考に受かりやすい」訳でもないので、過度な期待は禁物だということを忘れないでください。

マイナビメーカーエージェントで断られることはある？

マイナビメーカーエージェントにおいて、サービスの利用を断られる可能性はゼロではありません。

マイナビメーカーエージェントを含む、転職エージェントは、紹介した人が企業に採用されることによって発生するマージンによって収入を得ています。そのため、より多くの企業とのマッチングを成功させるために、より多くの求職者を抱えていた方が、ビジネス的には良いはずです。

まず間違いなく、優秀な人材を無下に断ることはありません。

ただし、その一方で、サービスの利用を断られるケースが存在することのも事実です。

マイナビメーカーエージェントに断られる可能性があるケースを下記にまとめました。

どのようなケースが当てはまるのか、それぞれ簡単に確認しておきましょう。

勤続期間が短い、転職回数が多い

これまでの「勤続期間が短い」または、「転職回数が多い」場合、マイナビメーカーエージェントからサポートを断られる可能性があります。

一般的な転職市場において、これらの特徴のある人は、「早期離職の可能性が高い人材」というイメージを持たれてしまうため、企業側も採用を見送る傾向にあり、転職エージェント側としても紹介しづらいということになります。

どうしても仕方のない事情があれば、フォローできる可能性もありますが、

• 明確にやりたいこと、目標・目的がなく、盲目的に転職を繰り返している
• これまで一度も長く働いたことがない

このような場合は、断られる可能性が高いと言えるでしょう。

希望にあう求人がない

特定の職種や業種に絞って転職活動を行っている場合、また希望条件を絞り込みすぎている場合、「あなたにあう求人はありません」と断られてしまう可能性があります。

マイナビメーカーエージェントの場合は、メーカーエンジニア業界の転職に特化した転職サービスですので、「メーカー・ものづくり」に関する職種・業種の仕事であれば、幅広い求人を抱えています。

しかし、条件やタイミングによっては、必ずすべての人が希望する条件の求人がある保証はありません。

希望を伝えることは大切ですが、現実と折り合いをつけることも大切です。

高望みをし過ぎている

「希望にあう求人がない」の項目と似ていますが、給与面や待遇面、勤務地やポジションなど、

• 希望する条件が多すぎる
• 高望みをし過ぎている

場合にも、サービスの利用を断られる可能性があります。

単純に、「高すぎる希望条件に合致する求人がない」ということも考えられますが、もう一つ注意すべきポイントがあります。

例えば、業界未経験の人がいきなり、

「これらの条件に合致する求人を探しているんですけど…」と相談に来た場合、転職エージェント・キャリアアドバイザーはどう思うでしょうか？

もちろん、「条件にあった求人はないので紹介できない」という面もありますが、

• 「この人は、自分のことを客観視できていない」
• 「自己評価が高すぎる」

と感じ、採用に繋がりにくいと判断されてしまい、利用を断られる理由になってしまいます。

経歴や経験が不足している

転職市場においては、一般的に「即戦力」となる人材が求められています。

そのため、これまでの職歴や経験が、あまりにも希望する業界や職種に対して不足していると判断された場合、転職エージェントから利用を断られることがあります。

ただし、第二新卒を中心とした20代の方は、企業側も経験が浅いことは承知の上で、将来の活躍に期待する「ポテンシャル採用」が一般的です。

そのため、20代の人が「経歴・経験がない」という理由で、利用を断られるケースはほとんどないでしょう。

年齢が高すぎる

転職市場において、年齢が高すぎる点はどうしてもネックになりやすく、採用率も落ちる傾向にあります。

そのため、年齢が高い方は、転職サービスの利用を断られることがあります。

次以降の質問項目でも詳しく触れていますが、転職エージェントによって、得意とする年齢層がおおよそ決まっています。

ちなみに、マイナビメーカーエージェントは20代～30代の若年齢層の転職に強みがあるので、年齢を理由に断られる可能性は比較的高いと考えられます。

ミドル世代以上の方は、自身の年齢層の転職支援を得意とする転職エージェントを選ぶことが大切です。

転職への強い意志が感じられない

転職エージェントが「転職への意欲がない」「何としてでも転職したい！という強い意志を感じない」と判断された場合も、サービスの利用を断られる可能性があります。

具体的な行動としては…

が当てはまります。

転職市場は日々変化します。転職への意識が低い場合、転職活動がスムーズに進まないことを危惧されるだけでなく、

• 「たとえ内定が出ても辞退するのではないか？」
• 「すぐ退職するのではないか？」

というリスクまで想定します。

転職エージェントの立場としても、企業からの信用を失わないために、誰でも紹介すればいい訳ではありません。

「転職意思がない」と判断されたら、サポートを後回しにされたり、最悪の場合断られる可能性があります。

企業の選考に進む前に、まずは最低限、転職エージェントからの評価や信頼を集めることも大切だと覚えておきましょう。

働いていない期間（ブランク）が長すぎる

仕事をしていない期間が長すぎる場合、

• 仕事に対する前向きな姿勢の欠如
• 家庭の事情や病気などのトラブルを抱えている
• 早期退職リスク

これらのことが懸念され、利用を断られることがあります。

人それぞれ様々な事情があり、「働きたいのに働けなかった」という方もいるはずです。

特に、前職から1年以上のブランクがある方は注意が必要です。

断られてしまうリスクを下げるポイントは、「ブランク期間の理由を正直に説明する」と同時に

• 今は、問題なく長期的に働けること
• 継続して働く意思があること

をヒアリングの際などに、はっきりと伝えることが重要です。

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第二新卒は利用できる？

もちろん、第二新卒の方も利用可能です。

一般的に、第二新卒とは「社会人経験3年以内の社会人」のことを指します。

近年は、各企業とも、第二新卒の採用に積極的に力を入れており、マイナビメーカーエージェントも当然、第二新卒の方も利用できるようになっています。

企業から見た第二新卒の強みは、初職の会社で研修を受けていたり、基本的なビジネススキルを身に付けていることが期待できる点です。

新入社員とは違って、０から指導・教育する必要がない分、少ない労力で戦力化することが期待できます。

一方で、それでも社会人経験はまだまだ浅いため、企業文化の影響を受けていることが少なく、まだまだ柔軟性のある年ごろだとも言えます。

第二新卒は、キャリアアップの大きなチャンスです。

大切な時期だからこそ、転職を希望する業界に特化した転職エージェントを利用する価値は非常に高いと言えます。

第二新卒の方で、「メーカーエンジニアの道でキャリアアップしていきたい」とお考えの方は、ぜひマイナビメーカーエージェントをご利用をご検討ください。

これからのキャリアのこと、どのような新しい環境で働くべきなのかなど、第二新卒ならではの悩みにも相談にのってくれますよ。

30代・40代は利用できる？

30代の方も、40代の方も、利用はできます。

ただし、マイナビメーカーエージェントは、30代から40代のミドル世代以上の方には、正直あまり向いていません。

「登録できない」「利用できない」という訳ではないのですが、そもそもマイナビの転職サービス自体が、基本的に20代～30代の転職支援をメインとしたサービスのため、若年層の求人件数と比較すると圧倒的に少なく、ミドル世代の支援実績も少ないのが現状です。

いくらメーカー・エンジニアの転職に特化しているとは、不安に感じる方も多いと思います。

30代、40代の方で転職エージェントを利用した転職を考えている方は、『ビズリーチ』や『JACリクルートメント』など、ハイクラス転職や40代以上の転職支援に強みを持った転職エージェントを利用、もしくは併用することをおすすめします。