40代に勧める転職エージェント10選！登録を断られる理由と対処法

• 「40代にも利用できる転職エージェントってあるのかな？」
• 「40代は転職エージェントで断られるって聞いたけど本当？」

あなたはこんな疑問をお持ちではないでしょうか。

確かに、40代になると求人数が減ってしまうこともあり、転職エージェントで断られる可能性は高まります。

ただ、だからといって、サポートやアドバイスが受けられ、希望の転職が叶いやすい転職エージェントの利用を諦めるのは大変もったいないことです！

本記事では、40代の人が転職エージェントで断られてしまう理由を探り、その対処法を解説します。

これらを把握して転職エージェントを選べば、登録を拒否されるようなことは、まずないでしょう。

そして、40代の人におすすめの転職エージェントを10選紹介します。

【40代におすすめの転職エージェント10選】

この中から、きっとあなたの利用しやすい転職エージェントが選べます。

また記事の最後には、40代の人におすすめの転職サイトをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

この記事が、あなたの転職の成功に少しでも役立てば嬉しいです。

1.40代が転職エージェントで断られる3つの理由

みなさんが、想像はできるけれど何となくモヤモヤする…と思われている『40代が転職エージェントで断られる理由』を整理すると次の3つになります。

それぞれ解説します。

先におすすめのエージェントを確認したい方は、こちらを飛ばして3章以降からご覧ください。

1-1.40代以上の求人が少ない

40代が転職エージェントの登録を断られてしまう理由はまず第1に、もっと若い年代に比べて『40代以上の求人が少ない』からです。

残念なことではありますが、日本の転職市場は実績ベースで考えるのではなく、年齢で採用を考える傾向にあります。

転職エージェントdodaが2021年2月に発表したデータによると、2020の転職成功者の年齢割合は、「25歳〜29歳」が38.8％、「30歳〜34歳」が23.4％をしめ、「35歳〜39歳」は12.8％、「40歳以上」は15.5％となっています。

出典：doda｜転職成功者の年齢調査【最新版】

これを見ると、40代の求人は「35歳〜39歳」よりは多く、前年と比べて微増傾向ではありますが、実際には、40代は高い専門性を見込んだ採用やマネージャー・管理職としての採用などが多いために、求人数自体は少なくなっています。​​

昨今のミドル層需要の増加に伴って40歳以上の求人が依然より多くなってはいるものの、20代や30代前半に比べると圧倒的に少ないため、全ての人に仕事を紹介できるとエージェントも簡単には言えない状況なのです。

募集の要件には年齢制限がなくても、年齢が高いと選考にすら企業側が進めさせてくれないというケースも少なくありません。

転職エージェントはそれを理解しているので、年齢が高くても大丈夫と確実に言える求人を保有していない場合は、経歴等と重ね合わせて40代を断らざるを得ない現実があります。

1-2.今の年収が高すぎる

40代では若い年代の転職者に比べて現職の年収が高い人が多く、それが原因で転職エージェントに登録や面談を断られることがあります。

転職に際しては、ほとんどの人が今より高い年収や、少なくとも同じくらいの年収を求めるでしょう。

しかしながら、転職エージェントによっては高年収層の求人をあまり保有していない場合があるのです。

そうなると、どんなに高いスキルを持った人であっても登録を断らざるを得なくなります。

自分の年収が高すぎることに心当たりがある人は、高い年収案件を扱っているハイクラスの転職エージェントを利用するようにしましょう。

1-3.​​​​​​​​条件の理想が高すぎる

40代の転職で、高すぎる年収や勤務時間への強い要望など希望条件が高すぎて現実的でない場合、転職エージェントに断られる原因になります。

高い学歴や実績など、目立つスキルがない人の転職は、現実問題として、20代や30代に比べて40代は不利になります。

先に述べたように転職市場での40代の求人は若い世代より少ないからです。

ただでさえ不利なのに、高い条件を提示したのでは、転職エージェントも受け入れを断らざるを得ないでしょう。

また、前項でお伝えしたようなハイクラス向けの転職エージェントは、現在の年収やキャリアで紹介できる求人があるかどうかの判断をしますので、キャリアやスキルのない人は年齢に関係なく断られてしまいます。

40代で転職エージェントに断られてしまった場合、自分のキャリアやスキルに対して高すぎる条件を希望していないかをもう一度考え直してみましょう。

2.40代が転職エージェントに断られない為の対処法

40代が転職エージェントで断られてしまう理由を確認したところで、転職エージェントに断られないための対処法を述べていきます。

40代の転職を成功させるために、よく読んで把握しておいてくださいね。

2-1.自分のキャリアに合った転職エージェントを選ぶ

40代は転職市場では高すぎる年代ではありますが、自分のキャリアに合った転職エージェントを選べば断られる可能性は少ないです。

前項で述べたように、現職での役職や年収が高い人は、高い年収案件を扱っているハイクラスの転職エージェントを選んでください。

転職回数が多めだったり、特定の職種で長く勤めた経歴がない人は根拠のない高望みはやめましょう。

高卒者や正社員経験のない人向けなど、キャリアに自信のない人の求人を多く扱っている転職エージェントであれば、ほとんどの場合断られません。

2-2.とにかく求人数の多い転職エージェントを選ぶ

40代の転職活動では、とにかく求人数の多い転職エージェントを利用することをおすすめします。

求人数が多く、豊富な案件を扱っている転職エージェントであれば、若い年代より求人数の総数が少ない40代も断られません。

求人数が多く豊富な職種を扱っているのは、何といっても大手の総合転職エージェントです！

次章で求人数が群を抜いて多い転職エージェントの3社を紹介するので、まずはこの中のひとつを選んで登録するようにしてください。

3.迷ったらココ！求人数の多い大手総合型転職エージェント3選

40代で転職エージェントに断られてしまうのでは？と心配している方、また、数多くある転職エージェントの中からどれを選べば良いのか迷って決められない方は、最初に次の中のどれかに登録しましょう。

3社とも実績のある大手の転職エージェントで、求人数も多く、転職者の評価も高いエージェントです。

前章で述べたように、キャリアに合わせたエージェントと併せて複数登録する際には、必ずこの中の１つは登録しておくことをおすすめします。

3-1.リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

業界最大手の「リクルートエージェント」は、圧倒的なデータを元に転職をサポートします。

業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇っているほか、リクルートならではの、職務経歴書を簡単に作る「レジュメNavi」や、企業の社風までわかる「AGENT REPORT」などコンテンツも充実しています。

【リクルートエージェント】

3-2.マイナビエージェント

出典：マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は国内最大級の転職実績を持っていて、特に20代や初めて転職する方に適した転職エージェントです。

営業職やIT技術職といった様々な業界に精通したアドバイザーが在籍、マイナビだけの独占求人が非常に多いことも魅力のひとつです。

大手や人気企業の穴場求人を求めている方、キャリアアップしたい！とお考えの方に特におすすめです。

【マイナビエージェント】

3-3.doda

出典：doda

「doda」は、日本最大級の転職支援実績と取扱い求人数を誇る転職サービスです。

「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を持っているのが特徴で、自分のペースで就活をしたい人は求人検索を利用し、個人での転職活動が不安な人、時間がない人はエージェントを利用するなど自分の状況に合わせた活用ができます。

大手企業からベンチャー企業まで多くの求人を扱っていて、キャリアアップや新たなチャレンジなど様々な要望が叶います。

【doda】

4.40代でキャリアに自信がある人におすすめの転職エージェント5選

40代でキャリアに自信がある人におすすめの転職エージェントを、一般的な登録型のハイクラス向けと、ヘッドハンティング型に分けて5選ご紹介します。

4-1.ハイクラス向けのエージェント

登録型人材紹介サービスで、ハイクラスの転職を希望する40代に適した転職エージェント2選です。

それぞれ解説します。

4-1-1.JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、年収600万円以上のハイクラスの求人を多く取り扱う転職エージェントです。

外資系企業やグローバル企業の求人案件に強く、管理職や技術・専門職のエキスパートとして、40代以上の転職者が全体の5割以上を占めています。

キャリアや経験にある程度の自信がある40代の方は、そのキャリアを活かすためにもぜひ登録しておきたい1社です。

【JACリクルートメント】

4-1-2.パソナキャリア

出典：パソナキャリア

「パソナキャリア」は、丁寧なサポートに定評がある転職エージェントです。

年収帯を問わず充実したサポートを行っていて、利用者の満足度を評価する「2019年オリコン顧客満足度」で第1位に輝いた実績があります。

首都圏（東京、名古屋、大阪）を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上などハイクラスもめざせます。

40代でキャリアップを考える方に最適です。

【パソナキャリア】

4-2.ヘッドハンティング型のエージェント

ヘッドハンティング型の転職エージェント3選です。

ヘッドハンティングとは、求人企業から依頼を受けたヘッドハンターが、企業が求める条件を満たした優秀な人材を他社から引き抜くこと。

ヘッドハンティング型の転職エージェントの多くは、会員登録した人が経歴等のプロフィールを公開することで、そのエージェントと連携（所属）しているヘッドハンターがその情報を閲覧して、欲しい人材をスカウトをする仕組みになっています。

4-1-2.ビズリーチ

出典：ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向け転職エージェントです。

年収600万円〜1500万円の案件を多く扱っており、今よりも年収をあげたい40代におすすめです。

約12万件を超える求人の3分の1が、年収1,000万以上の経営幹部などのプロフェッショナル人材向け求人！

企業から直接スカウトがくる仕組みなのでマッチング度合いが高く、利用者の8割以上がスカウトから転職を成功させています。

ただし、登録には審査が必要です。審査に通れば利用することができますので、ある程度キャリアに自信のある方はぜひ1度トライしてみてください。

【ビズリーチ】

4-2-2.キャリアカーバー

出典：キャリアカーバー

「キャリアカーバー」はリクルートが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。

シニア向けポジションがあり、求人の幅・年齢層の広さに定評があります。

また、コンサルタントを自分で選んで相談することができるのが特徴で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う40代の方におすすめです。

【キャリアカーバー】

4-2-3.ランスタッド

出典：ランスタッド

「ランスタッド」は、オランダで設立された世界最大級の転職エージェントです。

年収800万円以上を登録対象とし、医療・製造・IT系を中心に10,000件以上の求人案件を保有、ランスタッドからしか応募できない40代向けの求人も数多くあります。

また、ランスタッドは今のところ日本では知名度が低く登録者が少ないので、質が良く好条件の求人を紹介してもらいやすくなっているのもメリットのひとつです。

ハイキャリアを求める転職者には、今が狙い目になっています。

【ランスタッド】

5.40代でキャリアに自信がない人におすすめの転職エージェント2選

キャリアに自信がない人におすすめの転職エージェント2選をご紹介します。

それぞれ解説します。

5-1.東京しごとセンター 就活エクスプレス

出典：就活エクスプレス

「就活エクスプレス」は、東京都内で就職が可能な30～54歳の人をサポートするサービスで、5日間の講座を受講することで、その年代の転職者を求める書類選考なしの面接会に参加することが出来ます。

合同面接に参加した人の内定率は8割超え！

他の転職エージェントやハローワークなどを利用しても転職先が決まらない、キャリアに自信のない40代の方に特におすすめします。

【就活エクスプレス】

5-2.DYM就職

出典：DYM就職

40代で学歴やキャリアに自信のない方の場合、通常、書類選考で落とされてしまうことがどうしても多くなりますよね。

「DYM就職」なら、職歴に自信がないフリーターやニートでも企業を紹介してもらえます。

利用者の満足度は90%!

自分をしっかりアピールできるので、既卒やフリーターの方の内定率も高まります。

【DYM就職】

ここまでご紹介した求人数の多い転職エージェント、キャリアに合った転職エージェントでも利用を断られてしまった場合、あるいは、転職活動がどうしても上手くいかないときは、転職サイトの利用がおすすめです。

次章では、40代におすすめの転職サイトをご紹介します。

6.40代におすすめの「転職サイト」3選

転職エージェントに登録を断られてしまった場合、エージェントを利用しても転職が上手くいかない場合は、併用して転職サイトでも求人を探してみましょう。

転職サイトではアドバイザーのサポートなどはありませんが、自分で求人を探して応募することができるため自由な転職活動ができます。

この章では、数多くある転職サイトの中から特に40代におすすめしたい転職サイト3選を紹介します。

【40代におすすめの転職サイト】

それぞれ解説していきましょう。

6-1.FROM40

出典：FROM40

「FROM40」は、40代〜50代の転職活動に特化している転職サイトです。

公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件（2021年3月時点）。

経験豊かなキャリアアドバイザーが、希望やスキルに合う求人を紹介してくれます。

書類添削、面接対策、面談調整、条件交渉なども代行してくれるため、転職が初めての40代や忙しい方にもぴったりです。

【FROM40】

6-2.マイナビミドルシニア

出典：マイナビミドルシニア

「マイナビミドルシニア」は、40代〜60代を対象とした転職サイト。 

60代までを対象にした求人が載っているため、現役としてしっかり働きたい人よりは、定年後も見据えてゆっくり働きたい人向けの求人が多く集まっています。

転職・就職のノウハウなどの役立つ情報を定期的に届ける他、シニア向けの履歴書の書き方や自己PRの仕方などシニア向けだからこそのコンテンツも充実していて、ミドルシニア層のキャリアチェンジをサポートしています。

【マイナビミドルシニア】

6-3.リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、登録者が900万人を超える会員数No.1の転職サイト。

30～40代の利用者も多いので、40代に適した求人も見つかりやすく、地方の求人も充実しています。

求人掲載件数は4万6115件（※2020年12月時点）と非常に多く、また、正社員の求人比率が94％と大変充実しているのが特徴です。

40代で正社員での転職をめざしている方は、ぜひ登録をおすすめします。

【リクナビネクスト】

7.まとめ

40代の人が転職エージェントに断られないようにする対処法は2つです。

40代の転職は楽ではありません。他の年代に比べると選択肢が狭まり苦戦してしまうことが考えられます。

だからこそ、サポートやアドバイスが受けられ、希望の転職が叶いやすい転職エージェントを上手に使っていきましょう。

紹介した10選の中から、あなたのキャリアや希望に合った転職エージェントをピックアップして頂けたらと思います。

この記事が、あなたと相性の良い転職エージェントが出会うきっかけになれば嬉しいです。